MICROPODERES

Cada pessoa é um mundo especial. Ele é ele sozinho pronto e acabado. Agora, entenda uma prefeitura ou empresa, ou governo, com tanta gente, querendo se impor do seu jeito e criando ilhas de poderes isolados. E tudo vai girando em torno deles. E a coisa não anda como devia. Porque cada um tem sua opinião, seu costume, seu hábito e o seu próprio regimento interno. São forças com poderes. Do outro lado est[a o prefeito ou governador querendo que tudo ande rápido, bem feito, eficiente. Mas, nada acontece como ele quer, cada servidor emite o seu jato de desejos e compromissos com força muito grande, muitas em sentido contrário. Muitas flechinhas contrárias. A força grande é resumida ou anulada pelas forçinhas. E termina não saindo lá na frente o objeto do desejo. Feliz de quem consegue mobilizar e energizar o grupo para que a força motriz, a grande, consiga vencer o nevoeiro. Como se fosse um time de futebol, ele sem desejo, comprometimento e espírito de equipe não consegue vencer ninguém. Neste mundo existem micromundos. Para o bem e para o mal. O que é mais importante é que o líder estabeleça regras claras, uma boa comunicação interna, que haja convencimento coletivo de mudança, e que se possa aos poucos mudar o comportamento e vencer as barreiras dos usos e costumes perversos.