tag:blogger.com,1999:blog-5800890647521984091.post8275573363246693256..comments2014-05-27T14:44:27.901-04:00Comments on Blog do CONFÚCIO: GESTÃO DE PESSOASBlog do Confúcio Aires Mourahttp://www.blogger.com/profile/14973709542834973467noreply@blogger.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-5800890647521984091.post-21433868152712353052011-01-17T07:33:35.986-04:002011-01-17T07:33:35.986-04:00Muito interessante o post. Pena que a maioria dos ...Muito interessante o post. Pena que a maioria dos estados não pense assim. Sou servidora pública estadual (não de Rondônia) e me sinto totalmente desprezada. Os servidores são tratados como lixo enquanto que os cargos comissionados recebem aumento de mais de 50%. Fora isso temos péssimos ambientes de trabalho, nenhum benefício e nenhum incentivo. Para que servem os servidores então ? Contrata logo tudo cargo comissionado que parece que só eles que possuem a capacidade para o trabalho.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5800890647521984091.post-44927235170710955342011-01-17T01:11:49.751-04:002011-01-17T01:11:49.751-04:00Fico feliz sobre esta nova visão de servir bem, po...Fico feliz sobre esta nova visão de servir bem, porque o servidor publico estadual do interior na maioria das vezes nunca era bem atendido. Os colegas funcionais de Porto Velho sempre se acharam melhor e mais importantes. Espero que use mude significativamente.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5800890647521984091.post-29875444763957361822011-01-16T23:37:36.210-04:002011-01-16T23:37:36.210-04:00Tive experiência com o BSC quando era professor da...Tive experiência com o BSC quando era professor da Fundação Bradesco em Cacoal. Foi uma experiência interessante, mas devido a algumas deficiências que não foram sanadas, por exemplo, a falta de tempo para estudar e apreender e entender mas essa ferramenta, não foram suficientes para resultar em melhorias qualitativas como resultado. Muitas são as empresas que já utilizam o BSC, a Petrobrás é uma delas.constantino lagoahttps://www.blogger.com/profile/09620199423443586365noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5800890647521984091.post-12234473698809061272011-01-16T18:43:43.711-04:002011-01-16T18:43:43.711-04:00Faça isso Dr. Confúcio! Existem milhares de servid...Faça isso Dr. Confúcio! Existem milhares de servidores em Rondônia que perderam a auto-estima. Como ficar bem? Se não consegue oferecer o merecido aos familiares? Se está cheio de dívidas? Se paga aluguéis caríssimos em Porto Velho? Se não é respeitado pelos chefes? Se observa o tempo passar e não consegue estudar? Por isso escolhemos o Sr. como nosso Governador! Acreditamos na sua capacidade e acreditamos no seu comprometimento. Melhores salários, treinamentos, capacitações, oportunidades mil! Parabéns. Quando a gente faz o bem, não tarda recebemos o bem em troca. Que Deus o abençoe hoje e sempre! Abraço.Marcos Joséhttps://www.blogger.com/profile/13756212846162263815noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5800890647521984091.post-78279363660700883262011-01-16T17:18:15.829-04:002011-01-16T17:18:15.829-04:00Olá, Sr, governador,
gostaria de saber como ficará...Olá, Sr, governador,<br />gostaria de saber como ficará a nossa EDUCAÇÃO, o que podemos esperar. Aqui em Ji_paraná ainda não temos o Representante de Ensino, quando virá alguém?Joelmahttp://de Jipanoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5800890647521984091.post-41470242016683555162011-01-16T11:46:19.559-04:002011-01-16T11:46:19.559-04:00Concordo com o Sr. Governador, só nao acredito que...Concordo com o Sr. Governador, só nao acredito que o professor é medido por produçao, pois o mesmo nao é vendedor. Outro dia Assisti na TV Cultura de São Paulo, que paga um dos menores salários aos professores, que esse tal de merecimento, nao deu certo, é obvio que seres humanos sao distinto, cada um com suas multiplas habilidades. Logo nao vejo que um ou outro professor mereça ganhar mas que seu proprio companheiro de trabalho, acredito sim na capacitaçao do professor ou qualquer servidor. Essa historia de produçao nem no Banco do Brasil, funciona, pois foi feita uma pesquisa dentro dessa instituiçao financeira que logrou lucros em cima de seus funcionarios, mas ao mesmo tempo metade deles estavam doentes e com baixa estimula, devido ao assedio moral. Vejo que mesclar seria o mais produtivo, claro que sem metas e objetivos ninguem vai a lugar alguém, e trabalhar a cultura de que o bem publico é de todos e nao do governador. Também acredito que o governador nao ira medir o professor da forma que mediram em Sao Paulo, que na educação teve um dos piores indices de aprendizagem tambem <br />Abraço de um brother que trabalhou muito a seu favor na campanhaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5800890647521984091.post-72436275212218488952011-01-16T09:44:51.182-04:002011-01-16T09:44:51.182-04:00Bom dia Governador, falando em gestão de pessoal(v...Bom dia Governador, falando em gestão de pessoal(valorização do funcionário), quero aqui deixar uma sugestão ao pessoal que está elaborando o PCCS (Plano de Cargos Carreira e Salários) da SEJUS que faça como muitos estados brasileiros hoje ja faz, inclua um aumento de 10% para aqueles funcionários que tem "Curso Superior", essa é sem dúvida uma maneira de valorizar aquele funcionário que se dedicou e apesar das dificuldades e do baixo salário que recebe conseguiu concluir o 3º GRAU, e, também uma forma de incentivar aqueles que ainda não tem se esforçarem e concluirem o seu curso, fica aí a minha sugestão, desejo um excelente domingo ao Sr. e sua família!!!!Clésionoreply@blogger.com